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干部监督管理要常态化

时间:2019-05-16 09:41 来源: 作者: 阅读:

近日,四川成都锦江区区直机关工委结合党建工作实际,在全区机关党员中创新开展“三诺”行动,通过年初承诺、年中践诺、年底评诺,引导机关党员立标尺、划底线、树形象,不断提升该区机关党员教育管理常态化、制度化、精准化水平。(4月9日人民网)

完善领导干部政绩考核体系,是引导干部树立正确政绩观,加强领导干部队伍建设,提高干部公信度的必要措施。党员干部作为推动改革发展各项事业发展的中坚力量,做好本职工作,不断实现好、巩固好、维护好人民权益。然而,现实中,一些党员干部却不担当、不作为,或者慢作为、懒作为,既透支了有关部门的公信力,也侵蚀了人民群众的幸福感与获得感,因此强化干部教育与监督刻不容缓。

加强对领导干部的监督,是加强党风廉政建设和党的执政能力建设,确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。要强化干部监督,重视对重点岗位,重要职位,特别是领导干部的监督。对领导干部的监督就是对领导干部履行岗位职责的监视、督导。通过对领导干部的监督,促使领导干部认真履行岗位职责,自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。(文/子萱)

 

 

 

 

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