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科学设定干部培训内容

时间:2019-05-14 13:32 来源: 作者: 阅读:

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中国特色社会主义进入新时代,赋予干部教育培训工作新的历史使命。作为干部教育培训的主渠道主阵地,干部学院必须把握新时代干部教育培训的新形势新任务新要求,切实增强政治担当,找准有效抓手,为高质量教育培训干部作出更大贡献。(人民网2019年4月18日)

中国特色社会主义进入新时代,干部教育工作必须跟上新时代。党的十九大报告提出:“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。”这既为新时代的干部教育指明了方向,同时也是新时代干部教育工作的刚性要求和硬性任务。笔者认为,各地干部培训机构要保质保量,重视培训数量的同时要保障培训的质量,要敢于尝试新的培训方式和手段,有利于提高领导干部的学习质量和效果。干部教育培训关系到干部素质的提高,干部素质直接又影响到干部的工作质量。

干部培训要强化政治教育。习总书记指出,“党校姓党,就是要坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”。干部培训要突出政治训练、政治历练,要把提高党性修养、政治觉悟、政治能力作为首要任务来完成。必须紧紧抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,使之更加系统权威进教材、更加生动有效进课堂、更加刻骨铭心进头脑。把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容,着力引导学员带头践行社会主义核心价值观,自觉加强党性修养,坚定理想信念,筑牢信仰之基。干部培训要在学习内容上精心设计,按需施教。在组织干部培训前要注重调查研究,了解和掌握广大干部的迫切需求,切实提高培训的针对性。着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、互联网+、社会管理创新、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训,体现干部群众关注的热点和难点问题,科学设定培训内容。通过有针对性的培训,切实提高各级各类干部的知识和业务能力,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。(文/张莉萍)

 

 

 

 

 

 

 

 

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