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在选人用人上坚定原则守住立场

时间:2019-04-25 14:06 来源: 作者: 阅读:

“育才造士,为国之本”。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保驾护航,伟大的事业需要一心干事又一身干净的高素质干部队伍来做坚实保障。作为组织部门和组工干部,一定要在选人用人上坚持原则、树牢底线,增强忧患意识,把牢守住关口,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(中国组织人事报 2019年3月25日)

选人用人首先要严格选人用人标准。既要重能力,更要重品行,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部,坚决不用那些不讲原则、不分是非的"老好人",不用那些不干实事、无所作为的混日子的人,做到不让扎实苦干的人吃亏,不让老实创业的人吃亏,不让坚持原则的人吃亏,不让清正廉洁的人吃亏。要着力践行好干部标准,在干部选拔任用过程中擦亮识人用人的慧眼,选讲政治的人、品行好的人、有才能的人,注重党性品行考察,既看实绩又看潜绩,着重观察干部在政治立场、大是大非面前的表现,有所侧重地听取干部群众的评价口碑。“用人以公,方得贤才。”要用公道正派擦亮组织部门“金字招牌”,在选人用人上坚定原则、守住立场,用好作风选作风好的人,用真本事选本事真的人,决不能在政治原则和组织原则面前丧失立场、随声附和。对考察对象要逐一审核、层层把脉、集体会诊,联合纪委监委信访室、案件管理室和巡察组等相关部门和机构,重点审核涉及考察对象的问题线索处置、立案查处、诫勉谈话、组织处理等情况,有效预防“带病提拔”。(文/胡开适)

 

 

 

 

 

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