会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 永利国际娱乐官方网站网,欢迎您!
| 登录 | 注册 - 在线投稿
当前位置:主页 > 杂文随笔 > 正文

提升干部监督的实效

时间:2019-04-23 13:36 来源: 作者: 阅读:

“接到区委书记要约谈我的通知后,心里挺紧张的。见了面,书记开门见山指出了我的问题,当时脸真的红了……”广东省肇庆市鼎湖区某镇党委书记回忆起之前被约谈的经历,深有感触地说。被约谈后他深刻认识到了自己在管党治党方面存在的问题,并及时进行了纠正和整改。这只是一个小缩影。放眼广东全省,强化日常监督已成各级纪检监察机关工作的重中之重。新形势下,评判纪检监察机关的工作成效、惩治腐败的力度,不能只看审查调查的数量,更不能只看移送司法机关的数量,而要注重加强日常管理监督,严在日常、抓在经常。(中央纪委国家监委网站2019年4月23日)

党章规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。监督是防止权力变质最好的防腐剂,有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差,使领导干部不能腐败、不敢腐败。有的领导干部热衷于监督别人,自己却不愿接受监督,或者表面上接受监督,实际上想方设法逃避监督,视监督为对自己的束缚、对个人的否定。这种不敢、不愿接受监督的心理和做法,不仅贻误工作,对领导干部自身成长也是有百害而无一利。领导干部的成长离不开个人努力,也离不开群众的帮助和大家的监督。换个角度看,批评和监督是对领导干部最好的关心、爱护、帮助。

并强调要站在政治和全局的高度,全面分析问题性质,全面考量量纪因素,全面评估处理效果,确保运用第一种形态实现政治效果。要立足监督首要职责,实现工作重心从“事后问责”到“事前提醒教育”转变,坚持抓早抓小,对党员干部的苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、批评教育。在开展党员干部约谈过程中,各乡镇纪委坚持因人而异、因事而异的原则,对约谈内容进行个性化设置。紧盯“关键少数”探索创新一把手监督,在对主体责任落实情况的监督检查上全面发力,发现问题,查找漏洞,促进主体责任全面落实。

同时要注重提升纪检监察干部的能力素质,提升监督的实效。本着“需什么学什么,缺什么补什么,干什么训什么”的原则,定期采取专题讲座、跟班学习、跟案学习等方式,围绕信访举报、案件审理、审查技巧等组织纪检监察干部开展业务培训,有效提升业务能力。(文/周一)

 

 

 

 

(责任编辑:admin)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码:点击我更换图片