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干部监督要拓展监督空间实施全方位多层面的监督;

时间:2019-02-27 11:32 来源: 作者: 阅读:

记者近日获悉,市中区舜玉路街道准确运用监督执纪“四种形态”,坚持往深里抓、往实里做,对“四风”问题保持正风肃纪高压态势,将党风廉政建设进一步向纵深推进。对党员违纪问题发现一起打击一起。街道纪工委对基层党员违法违纪问题高度关注,拿到违法违纪党员问题线索后,及时调取违法违纪事实材料,经初步核实情况属实的立即启动立案审查程序,坚持抓早、抓小、抓苗头的工作思路,保持对违法违纪问题坚决打击的高压态势。(济南日报2018年1月30日)

要强化干部监督,干部巡察重点是领导班子和干部队伍建设,及时了解掌握被巡察单位领导班子和干部的德、能、勤、绩、廉等情况,全面推进服务型基层党组织建设。要明确监督的重点对象。把社会上比较关注的部门,以及干部群众反映较多的地方和单位,列为巡察的重点对象。把握监督的重点时期。着重加强主要领导干部调整和领导班子换届后干部工作情况的监督巡察,以有效防止和及时纠正容易出现占位不作为、工作不积极、思想不稳定、履职不担当等问题。坚持明察与暗访相结合。采取听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、组织问卷调查等方式,深入了解和掌握真实情况。

发现的严重违反规定的行为,绝不手软,确保查处到位。对监督中发现的一般性违纪问题及时采取约谈、提醒等组织措施,情节较重的及时调整,对违反中央八项规定精神的,严重违纪转送有关部门处理。并将定期回访,督查整改落实情况。

干部监督要拓展监督空间,实施全方位多层面的监督。做到领导干部的权力行使到哪里,领导干部活动延伸到哪里,监督就实行到哪里。现在的领导干部监督,诸多只注重八小时内的监督,八小时外的活动,非常多,非常繁杂,也应纳入监督范围,实施全程监控。此外,对领导干部岗位变动、职务升迁、婚丧嫁娶、逢年过节等特殊时期,做到未雨绸缪,早打招呼、早提醒,保证事前监督落实到位。(文/孙小小)

 

 

 

 

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