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防止“四风”问题的反复发作

时间:2019-01-09 11:28 来源: 作者: 阅读:

为巩固拓展落实中央八项规定精神成果,营造风清气正的节日氛围,日前,青岛市纪委下发通知,强调持之以恒正风肃纪,确保2019年春节风清气正。(中国纪检监察报2018年1月8日)

笔者认为,要严防“四风”问题反弹,要充分发挥好制度的约束和监督作用,强化监督检查,共同形成监督合力。

首先要提升政治站位,强化责任担当。各级纪检监察机关要牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个维护”,协助、督促本地区本部门本单位党组织切实担负起作风建设主体责任。制定出专项工作安排,把节日期间落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作作为重要政治任务,及时研究部署,严明纪律要求,确保压力传导到底、责任落实到位。

要“严查快办”,逗硬奖惩。强化督促检查,严肃通报问责。紧盯重要节假日,开展作风专项督查,对各单位值班、工作纪律、公车管理等情况进行明察暗访。对发现的问题要敢于点名道姓通报曝光,责单位限期纠正整改,从严追究领导责任。纪检监察机关对节日期间“四风”问题线索,一律严查快办,典型案例一律通报曝光,以“零容忍”态度巩固作风建设成果。强化精准思维,注意方式方法,防止随意执纪、方法欠妥、层层加码、跑调走偏等情况。对空泛表态、应景造势、只喊口号、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题及时甄别、坚决查处,对工作失责失察的严肃追究责任,对该问责而不问责的严肃问责。

健全作风方面的相关制度,是规范党员干部言行的基础。将纪律监督常态化、制度化、规范化,不给“四风”顽疾留下一丝喘息的机会。让那些心存侥幸、认不清形势的干部付出代价,才能形成持续有力的震慑,防止“四风”问题的反复发作。好的制度就像“紧箍咒”,约束着我们的言行。制度不是写在纸上贴在墙上的一纸空文,而是实事求是的一把尺子。同时在实际工作中要严格按制度办事,按制度执行。纪检监察部门要认真履行监督职责,将对作风的明察暗访工作作为常态化工作来抓,经常性地开展监督检查,确保好的制度在执行的过程中不走样,不变形。要创新监督方式,抓好监督重点难点,让各类 “隐形腐败”无处藏身。(文/兰林夕)

 

 

 

 

 

 

 

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