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弘于; 做好新时代年轻干部培养选拔工作

时间:2019-01-04 10:33 来源: 作者: 阅读:

 习总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部培养选拔工作。坚持和发展中国特色社会主义,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在党,关键在人,归根到底在培养一代又一代可靠的接班人。(光明网2018年11月12日)

习总书记的讲话,为我们加强和改进年轻干部培养工作指明了方向。习总书记曾经说过:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。”

要提升年轻干部的专业素质。年轻干部既要选拔好,更要培养好,要以专业能力教育和基层实践锻炼为抓手,将功夫下在日常,用在平常,建立有效的跟踪培养机制。年轻干部培养要把思想政治建设摆在首要位置,把作风建设作为重要任务,把道德建设作为突出内容,引导干部读原著、学原文、悟原理,推动年轻干部坚定理想信念、保持政治定力。要定期同年轻领导干部谈话,了解他们工作情况和思想状况,或要求年轻领导干部定期向组织书面汇报自己阶段性的思想、工作、学习、生活。要贯彻执行“能上能下”有关规定。提高年轻干部考核评价精准度,及时调整不胜任年轻干部,做到人岗相适。要注重提升专业能力,弘扬专业精神,坚持干什么学什么,缺什么补什么,新时代要紧紧围绕一个地方的发展需要,一个单位的核心职能,根据干部岗位特点、工作职责和专业背景,有针对性地开展个性化、定制化专题培训,到高校和先进发达地区考察交流学习,努力培养出具有国际视野、战略思维,具有专业背景的复合型优秀年轻干部,适应新时代改革的现实需要。

要提升年轻干部的实干意识。要通过一线干实事,磨砺练才干。要鼓励年轻干部到基层挂职、到一线锻炼,通过一线锻炼,培养、造就、历练出一批有能力、有担当的“铁军”。同时要出台配套制度以及能发挥干部正向激励作用的实施办法,通过科学用人用编、补休假、夜餐差旅费补助、干部培训、奖励记功等制度,激励干部努力干事。

要提升年轻干部的工作主动意识。只有增强工作主动性,认真履行职责,才能有地位、有作为、有成效。要尊重领导、团结同志、处好关系,做到服从而不盲从,尊重而不奉迎,到位而不越位,该管的事要管好,不该管的事不要乱插手;把握不准的问题,要及时请示报告。在全局工作中要多建议、少决策,履行好参谋助手、协助决策的职责。勤沟通、善配合,加深友谊,增进团结,增强班子或科室凝聚力。同事、同志之间要谦虚谨慎、宽容大度、以诚相见。在实践中,多协调,少指责,注重团结、善于合作,只有团结合作才能调动各方面的积极性,才能形成团队精神,相互促进,共同发展。(文/弘于)

 

 

 

 

 

 

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